Absolewentka Filozofii UKSW w Warszawie. Skończyła Program Pomocy Psychologicznej w Instytucie Psychoterapii Integralnej Gestalt. Aktualnie w trakcie czteroletniego szkolenia w Studium Psychoterapii, Szkoły Psychoterapii Grupowej, oraz Szkoły Terapii Osób z Problemem Uzależnienia w Laboratorium Psychoedukacji ośrodku posiadającym rekomendację Sekcji Psychoterapii Polskiego Towarzystwa Psychologicznego oraz atest Polskiego Towarzystwa Psychiatrycznego.
Doświadczenie kliniczne zdobywała na oddziale Całodobowym Psychiatrycznym, oraz na oddziale Pilotażu Traumy w Klinice Psychiatrii, Stresu Bojowego i Psychotraumatologii w Warszawie.
W Akademickim Ośrodku Psychoterapii w Katedrze Psychopatologii i Psychoterapii Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego, oraz w Stowarzyszeniu Q Zmianom.
Prowadzi psychoterapię indywidualną oraz grupową dorosłych w nurcie psychodynamicznym. Pomaga osobom, które doświadczają zaburzeń lękowych, depresji, samotności, mają trudności w nawiązaniu i utrzymaniu relacji, chcą lepiej poznać i zrozumieć siebie oraz czerpać więcej satysfakcji ze swojego życia. Przeżywają żałobę, stratę, kryzysy zawodowe i prywatne. Doświadczają kryzysu uchodźczego. Mają kłopoty z samoakceptacją, wypaleniem zawodowym, obniżonym nastrojem, przewlekłym stresem.
Młodym dorosłym pomaga w procesie wchodzenia w dorosłe życie, towarzysząc w przezwyciężaniu kryzysów.
Swoją pracę poddaje regularnej superwizji u certyfikowanych superwizorów Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.
Mentorka, executive coach akredytowana przez jedną z największych organizacji mentoringowo – coachingowych na świecie EMCC Global wspiera liderów w różnych wyzwaniach z obszaru kompetencji przywódczych, wdrażaniu zmian w organizacji, rozwoju biznesu, budowania marki osobistej i ścieżki kariery. Zespoły HR/ organizacje wspiera w roli mentorki w wewnętrznych programach mentoringowych zgodnych ze światowymi standardami EMCC.
Wyróżniona: w rankingu „Top 15 Coaches in Warsaw in 2024
Łączy wieloletnią praktykę biznesową w dużych organizacjach z kompetencjami profesjonalnej mentorki/coacha.
Ma ponad 15 lat doświadczenia w globalnych firmach. W roli dyrektorki finansowej, country managerki zarządzała międzynarodowym zespołem rozporszonym, wdrażała projekty transformacji biznesu: przejęcia, transfery, rozwijanie nowych oddziałów, wdrożenie Shared Service Center, wdrożenie systemu kontroli wewnętrznej. Wyeliminowała ryzyko podatkowe o 100%, zwiększyła skalę operacji. Wierzy, że dobry lider, który skutecznie zarządza zespołem i podejmuje decyzje, jest świadomy siebie, swoich działań, ich wpływu na innych i otoczenie. Oznacza to, że świadomy lider jest w pełni zaangażowany w swój rozwój osobisty, relacje z innymi oraz w odpowiedzialne kierowanie organizacją.